この記事を読んでくれているということは、日本を飛び出して海外で働きたいと思っている方だと思います。
海外勤務は英語ができないから厳しいと諦めていませんか？
日本を飛び出して海外で働いている姿を想像してみてください、キラキラと輝いていませんか？
この記事では、英語ができなくても海外勤務が可能なのか
また語学力不問で海外勤務する方法についてご紹介します。
この記事は必ずあなたの海外勤務の夢を実現させる手助けになるので、最後まで読んでみてくださいね。
海外勤務は英語できない人でも可能なのか?
結論から言って英語ができなくても海外勤務はできます!
英語ができなくても海外勤務ができるとわかればワクワクしてきませんか?
あなたの行動次第で海外勤務も現実のものになりますよ。
では具体的に英語ができなくても海外勤務が可能な理由について見ていきましょう。
① 今の仕事をそのまま仕事にすることができる
日本の企業が即戦力が欲しいように、海外でも英語力よりスキルを持っている即戦力の方を重視している企業は多数あります。
実務経験、業界知識、技術力などはすぐには身につくものではありません。
あなたが今まで培った経験がそのまま海外でも活かして仕事をすることができますよ!
私はIT業界で仕事していますが、日本でも外国人のエンジニアは本当に多いです。
日本語がほとんどできないエンジニアの方もいますが、その分スキルが高く現場でも活躍している方も数多くいます。
同じように、スキルを活かして海外で働いている日本人はたくさんいます。
私の友人で海外で保育士をしている人がいますが英語が全く話せない状態で海外に行き、今も保育士として立派に働いています。
あなたが培った経験スキルを活かして海外勤務してみましょう!
② 日本人を相手に仕事をすることが多い
海外で仕事するからといって、英語を使って外国人の方と仕事をすることばかりではありません。
現地の日本人、日本人観光客、日本に向けて、現地の日系企業に対してなど対日本に向けて
ビジネスを展開している企業も多数あります。
英語ができない方向けの求人で多いのは、対日本人、対日系企業の日本人担当者と仕事をする場合がほとんどです。
つまり、日本人を相手にするので日本人というだけで強みになってきますね!
英語ができない人向けに多い職種は?
英語ができない方向けの求人にどんな求人があるのか気になるところですよね。
英語ができない人向けに多い求人をいくつかご紹介します。
営業職
現地の企業、もしくは日系企業で募集していることが多いです。
また営業する取引先は日系企業相手がほとんどなので英語が話せる必要はありません。
英語能力よりも、募集業界での経験・知識が一番必要とされます。
IT系エンジニア
日系企業であれば英語をほぼ必要としない場合がほとんどです。
日系企業も開発費用を抑えたい傾向があり、海外で安く開発を進めていることが多くなっています。
ただ技術力が優れていないと現地で対応できないと困ってしまいます。
プロジェクト内容、作業工程などご自身が対応できるのかしっかりと確認する必要があります。
料理人(日本食)
日本食は海外でまだまだ人気です。
また日系企業が多い地域、観光で人気のある国ですと日本人観光客も多く日本食のレストランも数多く存在します。
現地の人が作る日本食と、日本人が作る日本食ではやはりスキルの差が歴然としていることが多いです。
お店の注文等で最低限の英語を覚える必要があるかもしれませんが、
お店で使う英語で数も限られているのでそこまで苦なく覚えられると思います。
料理人である以上、どこでも一緒ですが料理の腕が一番重要な要素ですね。
コールセンター・顧客サポート
コールセンターは未経験可、語学力不問で対応できるので、比較的チャレンジしやすい職種だと思います。
業種は様々ですが、商品の受付、返品手続きなど日本のコールセンターと同じような業務になります。
マニュアルもあり、対応する相手も日本人なので英語が使えなくても問題ありません。
取り扱うものによっては電話口でクレームを言われることも多々あるのでストレス耐性や、
ストレスを上手く逃がす方法は必要になってきますね!
英語ができない人の海外勤務にオススメ地域は?
英語ができない人にオススメの地域は、東南アジアです
東南アジアとは、ミャンマー、マレーシア、カンボジア、タイ、ベトナム、インドネシアなどですね。
東南アジアは比較的に就労ビザの取得が簡単で日系企業の進出も多く、
日本人も多く住んでいるので必然的に日本人向けの求人も多くなります。
日本に比べて生活費も安く済むので日本で同じ仕事をするよりもいい暮らしができるのもいいですよ!
ミャンマーなんかは気質が日本人と似ているので、より馴染みやすいです!
海外勤務でアジア圏をオススメしている動画です。
アジア圏が海外勤務になぜオススメなのか詳しく解説しているのでチェックしてみてくださいね。
海外で就職する方法とは?
実際に海外勤務するためにどこで求人を探して、どんな手続きが必要なのか気になるところですよね。
海外勤務に必要な手続きの説明、求人の探し方などご紹介していきますね!
就労ビザを取得する
海外勤務するためには、就労ビザを取得する必要があります。
国によって就労ビザの条件が違うので要確認が必要です。
条件によっては行きたくても行けない国もあるかもしれません。
ピザの申請は、就職先の企業が手続きしてくれる場合とご自身で行う場合があります。
下記に比較的就労ビザが取得し易い東南アジアと取得が厳しいアメリカの情報を載せていますのでご確認ください。
| アメリカ | ベトナム | インドネシア | |
|---|---|---|---|
| 就労ビザの種類と条件 | H-1Bビザ（高度専門職） 専門知識を必要とし、一般的には学士号またはそれ以上の学位が必要。短大卒業でも最低6年間の実務経験があれば取得可能な場合がある。職務内容がプロフェッショナル（Specialty Occupation)なものであること。学位と職務内容が一致すること | 専門家ビザ
四年制大学卒業、同職種経験３年以上 | 就労ビザ（312） 大学卒業で能力認証によって証明される能力或いは5年以上の職歴。高校卒業も不可能ではないが高卒・高専卒の学歴所有者に対する許可証発行は厳しくなっている。エンジニアの場合、本国で取得した資格証登録証が必要 |
| L-1ビザ(企業内転勤) 支店長クラス・マネージャークラスの2種がある。職務経験、学歴、実績が必要 | 技術者ビザ
その分野で１年以上専門トレーニングおよび同職種経験３年以上 | ||
| 年齢制限 | 原則なし | 18歳以上 | 60歳未満
※石油・ガス分野では30歳以上50歳未満 |
| 最低給与 | 原則なし | 原則なし | 原則なし |
| 必要書類 | ー | 前職での社印入りの在職証明書が必要（在籍期間と職務内容が記されたもの） 無犯罪証明書（日本・ベトナム） 健康診断書（所定の病院で受診） | パスポートの残存期間18カ月以上、空白ページ６ページ以上が必要 |
| 注意点 | 就労許可（i-129）＋就労ビザの両方をとる必要あり | 就労ビザ＋労働許可の両方をとる必要があります。 ※就労ビザ＝ベトナムへの入国と滞在を許可するもの。労働許可＝ワークパーミットのことで、ベトナムで働くことを許可するもの | ビザ発給許可（VTT）＋就労許可（IMTA）＋滞在許可（KITAS、入国後に取得）が必要となります。
ビザの発給後、90日以内にインドネシアに入国しなければなりません。手続きが複雑なため、現地エージェントに依頼する方が無難です。 |
| タイ | シンガポール | マレーシア | フィリピン | |
|---|---|---|---|---|
| 就労ビザの種類と条件 | Non immigrant Bビザ 職歴不問、新卒可能、社会人経験なしでも可外国人が就業できない職種（医療、美容など）がある | EP（Employment パス） 大学卒業（政府が指定している高レベルな大学に限る） | 就労ビザ（Employmentパス） 駐在員や知的労働者は学歴によりa,b,cの３つのカテゴリーに分かれるa.大卒以上で、かつ３年以上の職務経験があること。b. Diploma（短大卒業資格）保持者なら、５年以上の職務経験があること。c.職業訓練校などの技術系証書などの取得者なら、７年以上の職務経験があること。 | 一般的な雇用ビザ（9G）Prearranged Employee Visa 1年間有効で3年まで延長可能。 |
| Sパス（エスパス） 高校卒業以上 | 特別就労許可…SWP／Special Work Permit 6カ月未満の就労の場合 | |||
| 外国人雇用許可証…AEP ／Alien Employment Permission 6カ月以上の就労の場合 | ||||
| 年齢制限 | なし | 原則なし | 27歳以上 | 原則なし |
| 最低給与 | 月収：50,000バーツ（約16.5万円）～ ※受入先企業や職種により異なる | EP:だと3,600シンガポールドル以上。Sパスは2,200シンガポールドル以上 | 最低月額5,000リンギ以上の報酬 | PHP40,000(Gross)/月程度以上 |
| 必要書類 | タイの医師による健康診断書（労働許可申請時） | なし | パスポートの残存期間18カ月以上 | 犯罪経歴証明書（領事認証が必要） 〇健康診断書（領事認証が必要） |
| 注意点 | 就労ビザ＋労働許可の両方をとる必要があります。
在日タイ大使館で就労ビザ（non immigrant Bビザ）取得→タイに入国後、労働許可（work permitt）取得→Bビザの滞在延長を申請する流れとなります。 企業側は、外国人採用につき資本金200万バーツ保持しなければなりません。タイ人４名に対して外国人雇用枠１名となっています | ビザ発給の流れは「オンライン申請→入国後、人材開発庁（MOM）との面接→発給」となります。雇用される企業の業績もビザの発給に影響します。
企業側でのSパスの雇用枠は、EP除く全従業員の15％までの人数となります。（サービス業の場合／その他の業種では20％まで） | 企業側は、外国人採用につき資本金要件があります。 | 就労ビザ（9G）＋就労許可（SWPまたはAEP）の両方をとる必要があります。
フィリピン人にはつとまらないポジションであることが要件となります。 |
語学力不問の求人を探す方法
日本の転職エージェントもしくは海外勤務に特化した求人サイトで探すのがオススメです。
今ではネットで検索すれば、たくさんの語学力不問の求人を出しているところがあります。
どこのサイト、エージェントを見たらいいか迷いますよね？
日本にいる間に一つでも不安要素は取り除きたいですよね。
下記にアジア圏の語学力不問求人が多い転職エージェント、求人サイトまとめましたので参考にしてみてくださいね。
転職エージェントや求人サイトに乗っている求人だとビザの取得サポートもついていることがほとんどですので安心できますよ!
また面接などもWEBでやってくれるところも多く楽ちんです。
| マイナビ転職グローバル | Iconicjob | ABROADERS CAREER | カモメアジア転職 | |
|---|---|---|---|---|
| 特徴 | 海外の豊富な求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する 語学力を生かしたい・海外で働きたい人のための転職・求人情報をご紹介する転職サイト | アジア勤務や海外に携わる仕事など、グローバルな転職活動をサポートしてくれる転職エージェントです。
まずは転職支援サービスに申し込み、ご自身の希望・経歴などをアドバイザーと確認し 具体的な求人紹介などをしてくれます。 未経験可、語学力不問求人の特集も組んでいます。 | 東南アジアを中心にした日本人向けの求人に特化した求人サイトです。 | アジアに渡航就職したい日本人の為に、現地求人情報の配信を行う。英語不問の求人も数多く扱っています。
日系企業や大手人材派遣会社から毎日40件以上の求人が寄せられています。 中国を中心に、タイ王国、ベトナム、その他アジアの求人を取り揃えています。ユーザーの60％は日本国内在住。メインの年齢層はキャリアの充実した30歳前後。 |
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海外勤務できる最低限の英語力を最短で習得するうらわざ
海外勤務に必要な最低限の英語力を最速で身につけることができるのが、グロービッシュです。
グロービッシュは、簡単に言えば非ネイティブが話すシンプルな英語のことで、通じれば十分の英語力を目指します。
英語を学ぶとなると、完璧な文法や単語の暗記などが必要だと思っていませんか？
実際には、中学レベルの単語力や文法で伝わる英語は作れます。
例えば、水が欲しい時「May I have a glass of water, please?」といいますが、このような完璧な文法を使わなくても十分伝わる言い回しがあります。
「Execuse me, water please.」の4語でも全然伝わるんです。
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英語ペラペラのコツがわかる
英語ができない人の海外勤務についてまとめ！
今回の記事では、以下の見出しで「英語ができない人でも海外勤務することができることをお伝えし、その海外勤務を実現するために役立つ知識」について書いていきました。
・英語ができない人でも海外勤務は可能なのか
・英語ができない人向けに多い職種
・英語ができない人向けのオススメ地域
・海外で就職する方法
他にも海外勤務に関する記事があるのでチェックしてみてくださいね。⇓⇓⇓
